Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Индивидуальный график работы в бюджетной организации
На работе по трудовому договору рабочий день начинается с 8-30 утра. По семейным обстоятельствам я один раз в неделю прошу разрешить начинать мой рабочий день в 12-00, а недоработанное время - 305 часа перенести на вечер ( т.е до 20-00). Главный врач не против, т.к моя работа не "завязана на других людей. Но начальник отдела кадров против, мотивирую тем, что в коллективном трудовом договоре другое время работы: с 8-30 до 16-30. На другой работе это решалось без проблем. Прошу дать ответ: могу ли я работать по индивидуальному трудовому графику. Ответ прошу дать со ссылкой на законодательный документ.
Добрый день. Вы сможете работать по индивидуальному графику, если будет создано дополнительное соглашение к коллективному договору, в котором будет предусмотрена возможность работать по инд графику. Поэтому, если главный врач не против, пусть издаст приказ о внесение изменений в коллективный договор. После этого вы сможете подписать дополнительное соглашение к своему трудовому договору об инд графике.
Ссылки:
ТК РФ, Статья 41. Содержание и структура коллективного договора
Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами.
В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:
формы, системы и размеры оплаты труда;
выплата пособий, компенсаций;
механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором;
занятость, переобучение, условия высвобождения работников;
рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков;
улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи;
соблюдение интересов работников при приватизации государственного и муниципального имущества;
экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве;
гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением;
оздоровление и отдых работников и членов их семей;
частичная или полная оплата питания работников;
контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, обеспечение нормальных условий деятельности представителей работников, порядок информирования работников о выполнении коллективного договора;
отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора;
другие вопросы, определенные сторонами.
ТК РФ, Статья 44. Изменение и дополнение коллективного договора
Изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном настоящим Кодексом для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором.
ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.