Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Можно ли взять неоплаченный отпуск сразу после декрета?
У меня 75 дней неиспользованного отпуска, могу ли я взять их все после декрета или организация оплатит мне 28, а остальные компенсирует????
, ирина, г. Краснодар
Андрей Безлепкин
Здравствуйте Ирина
В соответствии с ТК РФ компенсации подлежит только дополнительный отпуск, который превышает основной оплачиваемый. Эти дни компенсировать возможно. Если все 75 суток у Вас — это неотгулянные отпуска за педыдущие года и все основные — то компенсация не возможна. Только при увольнении.
Если право на отпуск имеется, то и брать его после декрета возможно. Главное разберитесь в периодах, за который он будет предоставляться
из них 65- основные дни отпуска, а остальные неотгулянные дни, за отзывы из отпуска. меня просто предупредили, что уволят сразу после выхода, а я хотела бы оттянуть время.
т.е. Вас отзывали из отпуска?
вообще то — это также не догуляные дни основного отпуска
Соответственно у Вас 2 варианта:
1. уйти в отпуск на все эти дни с последующим увольнением
2. не ждать и уволиться, при этом, получив компенсацию за все 75 дней (в том числе и за не отгулянные, т.к. при отзыве бухгалтерия должна была Вам перерасчет отпускных делать).