Уволили по статье за недоверие. Как подать заявление в суд?

Добрый день.

Уволить сотрудника по недоверию можно, если соблюдены два основных условия: работа сотрудника должна быть непосредственно связана с транспортировкой, приемом, хранением и распределением денег или товаров, и факт совершения виновных действий должен быть установлен документально.

То есть в наличии у работодателя должны быть: акт проверки материальных ценностей, объяснительной записки сотрудника, документа о наложении взыскания или наказания, полное доказательство виновных действий.

Если этих документы не составлялись и у Вас нет копий этих документов обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию с жалобой. Также увольнение можно оспорить в судебном порядке.