8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Разные даты в приказе и уведомлении о сокращении

Здравствуйте вот вопрос в организации по приказу сокращение штата с 1 апреля

а вот в уведомлении на сокращения я заметил что с 10 апреля почему так это может как то помочь чтобы несократили а причина сокращения указанно по итогом заседания центральной комисии по расмотрению результатов работы структурных подразделении ОФО Сургутнефтегаз за 2015 год и проектов производственных програм м на 2016 год может ли эта причина быть уважительной для сокращения штата

, Павел, г. Сургут
Сергей Матвеенко
Сергей Матвеенко
Юрист, п. Чертково
здравствуйте вот вопрос в организации по приказу сокращение штата с 1 апреля а вот в уведомлении на сокращения я заметил что с 10

— уже не соответствие приказа и уведомление приказ не может быть издан раньше даты уведомления — уже нарушение тк рф .+ должны соблюдать ст 178-180 тк рф — до сокращения обязаны рассмотреть кандидатуры на преимущественное право на оставление на работе + предлагать вакансии в самом уведомлении. Причина — решение работодателя ее оспаривать сложно.реально — оспаривать процедуру сокращения если есть нарушения ст 178-180 тк рф… можно обратиться в гострудинспекцию

0
0
0
0

Почтовый адрес ГИТ: 628007, г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова, 62 «а»

Руководитель инспекции – Кривобоков Евгений Владимирович, тел. (3467) 32-62-02(3467) 32-62-02
Заместитель руководителя инспекции — Чекунова Наталья Петровна, тел. (3467) 32-62-15(3467) 32-62-02
Web-представительство: git86.rostrud.ru
Адрес электронной почты: gitugra@mail.ru
График приёма граждан: Вторник, четверг (14:00 – 17:00 час)
Телефон «горячей линии»: (3467) 32-62-51(3467) 32-62-51

0
0
0
0
Павел
Павел
Клиент, г. Сургут

Вы меня не так поняли Приказ на о сокращении вышел 11 января 2016 г. в нем указано сократить 01 апреля 2016 года 5 единиц СЛ КИП и А 3 разряда.

Уведомления вышло 29 января 2016 года в нем указано ,что с 10 апреля я подлежу сокращению почему так это может как то помочь чтобы не сократили те более 10 апреля вы подает на выходной день воскресения. по поводу кандидатур на преимущественное право у них за других рабочих информация неизвестна кому и когда отдана вакансия информацию не предоставляют говорят кондефициальная. у меня стаж более 4 лет

Похожие вопросы
3150 ₽
Вопрос отозван
Трудовое право
Нужно ли сдавать корректировки в налоговой отчетности и в ПФР сейчас за все года?
Гражданин КНР=налоговая отчетность за работника=уведомление МВД Описание: - гражданин КНР, 1991 г.р. с октября 2018 г. работает директором ООО по сегодняшний день; - ЗП начисляется ежемесячно и выплачивается на карту; - у него был ВНЖ еще когда учился в институте здесь в РФ и есть сейчас ВНЖ (с 2024 г. выдали - бессрочно); - ежегодно сдавал справки 2-НДФЛ в МВД (в миграционную службу) - в конце февраля планируется смена Директора, этого гр. КНР увольняем, т.е. нужно=сдать ЕФС-1 на прекращение Трудового договора и подать уведомление в МВД при увольнении - на госуслугах он видит себя как принятый работник по основному месту работы, т.е. у него с его стороны все хорошо, и говорит если бы уведомление в МВД не подали - мне бы говорит "наверное" об этом сказали там, когда я справки по ЗП годовые приносил... 1. Уведомления о приеме НЕТ, не могу найти, и никто уже не помнит подавали его или нет 2. В справках 2-НДФЛ выданные на руки с 2018 по 2025 г, которые относились им в МВД везде стоит код верный - гр. КНР, код 156 3. Начиная с приема на работу в ПФР в 2018 году, во всех отчетах: РСВ, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, 2-НДФЛ, за все года - везде стоит гр. РФ с кодом 643 ВОПРОС: что сейчас делать с этим всем разночтением... 1. нужно ли сдавать корректировки в налоговой отчетности и в ПФР сейчас за все года?! ведь я его уволить должна по-правильному - по 156 коду, а этого кода за все года ни разу не было, везде он проходит по 643 коду (этот вопрос касается отчетности и проблем в будущем у сотрудника чтобы не было наверное проблем при выходе на пенсию, другой проблемы в голову не приходит) 2. и как-то страшновато подавать уведомление на расторжение договора, если у меня на руках на заключение нет))) тут вообще сразу стопор у меня какой-то по размеру штрафа, хоть и прошло уже более 3-х лет, но судя по судам сейчас штрафы хорошо выходят... глаза закрываются на арбитражную практику сейчас...
, вопрос №4854906, Татьяна, г. Пермь
Защита прав работников
Сегодня 11.02.26г на меня начальница написала докладную, что как - будто Я не выполняю свой функционал, и
Добрый вечер, ситуация такая:я работала без должностной инструкции до тех пор пока не случился конфликт с гл. бухом на работе из-за опять же функционала. После этого меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я им отказала. После чего мне составили должностную инструкцию с более расширенным функционалом и знаниями в части моей специальности. Заставили подписать что я с инструкцией настоящей ознакомлена. Я подписала им её, но поставила дату 06.02.26г-текущую на момент ознакомления. Сегодня 11.02.26г на меня начальница написала докладную, что как - будто Я не выполняю свой функционал, и ссылается на эту должностную инструкцию, которую я подписала 06.02.26г.Директор вызвал меня и вручил мне под роспись и дату получения (11.02.26г) запрос о предоставлении письменных объяснений(т. е. объяснительную). Вопрос:с какого момента руководство может применять ко мне эти требования перечисленные в подписанной мной должностной инструкции. Заранее уведомлений об изменении требований ко мне не получала от руководства. Какие перспективы у меня? Планировала доработать до конца февраля и уйти по собственному, но директор настаивает об моем увольнении по собственному до конца этой недели.
, вопрос №4854995, Наталья, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Я хотела бы уйти по сокращению с выплатой, не соглашаясь продолжить работу в инспекции √2
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 08.26. Нашу инспекцию номер √1 в марте месяце присоединяют к другой инспекции номер √2. В декабре выдали предупреждение о сокращении моей должности в инспекции √1. Вчера получила предложение продолжить работу в инспекции √2 на той же должности и в том же отделе, с которой уходила в декрет. Я хотела бы уйти по сокращению с выплатой, не соглашаясь продолжить работу в инспекции √2. Отдел кадров мне говорят, что так не получится, что если я не соглашаюсь с предложенной должностью в инспекции 2, то тогда, я могу только уйти по собственному, без выплат...Правомерны ли их действия, в отказе мне уйти по сокращению с выплатой, как и другие работники, при не согласии продолжить работу в инспекции 2? Благодарю!
, вопрос №4854612, Ольга, г. Сызрань
Гражданство
Для получения гражданства РФ бабушке 91 год, собираем документы.Но в свид.о рождении и в паспорте стоят разные даты о рождении
Здравствуйте! Для получения гражданства РФ бабушке 91 год, собираем документы.Но в свид.о рождении и в паспорте стоят разные даты о рождении. Она гражданка Казахстана, сын живёт в России. Куда обратиться?
, вопрос №4853391, Нина, г. Пермь
ЖКХ
Добрый вечер у меня такой вопрос пришло письменное уведомление что в феврале месяце будут проводить
Добрый вечер у меня такой вопрос пришло письменное уведомление что в феврале месяце будут проводить проверку по газовому счётчику но дата не указана .Пломбирование и снятие показаний ,я работаю каждый день и муж тоже что если они придут а нас не будет дома ,могут ли выписать штраф ?
, вопрос №4853184, Юлия, г. Москва
Дата обновления страницы 12.05.2016