Увольнение с работы под предлогом мошенничества

Здравствуйте, надеюсь получить ответ от профессионалов. Попал в неприятную ситуацию на работе. Работаю в компании Мегафон-Ритейл, пару месяцев назад сменился руководитель службы безопасности и якобы начал свои проверки. Абсолютно в каждом салоне сотрудники "калымили" на симкартах, сейчас поясню как: Существует акция при покупке оборудования " Купи симкарту и получи скидку на покупку оборудования в размере 200 рублей ( сама симкарта стоит те же 200 руб) смысл в чем - стоимость телефона к примеру 1000 рублей, клиент покупая телефон без акции - оплачивает 1000 рублей, а если покупает по акции, то может за ту же тысячу купить и симкарту и телефон. У многих клиентов есть симкарты и они отказываются от ее оформления, в этом случаи сотрудник забирает симкарту себе и регистрирует на себя. Клиент не обманут и ничего не теряет. Мы в свою очередь симкарты регистрировали на свой лицевой счет и со временем на лицевом счете копилась некоторая сумма, к примеру 3000 рублей в месяц, данные деньги сотрудники выводили на электронный кошелек, уплатив проценты компании Мегафон в размере 8.5% от суммы вывода.

Сотрудник Службы безопасности поймал на каком -то нарушении одного из сотрудников и тот, чтобы его не уволили слил схему калыма Сбшнику. После этого посыпались увольнения...Сб вызывает к себе в кабинет сотрудника, предъявляет ему,что он мол занимается мошенничеством с использованием служебного положения, начинает запугивать сотрудников возбуждением уголовного дела по ч.3 ст.159 УК РФ. И собственно предлагает написать объяснительную, когда и при каких условиях начал так калымить, сколько денег так вывел и куда потратил. Как правило деньги выводились на электронный кошелек, а потом на банковскую карту. СБ требовал принести ему выписку по карте, на которой будут фигурировать суммы, которые ты вывел. После написания объяснительной, сб вместе с сотрудником, который имеет возможность проследить куда и какая сумма уходила с симкарты - выставляли счет сотруднику для погашения "ущерба" После оплаты ущерба, сотрудник должен написать заявление по собственному. По мимо выплат ущерба, сотрудник СБ некоторым любителям калыма намекает на то,что бы ему дали взятку в виде смартфона или планшета фирмы apple, чтобы увольнение прошло в тихую. Сотрудник Сб - бывший сотрудник ФСБ РФ. На данный момент от каждого салона связи по 1-2 кандидату на увольнение. И по словам СБ,на 2-3 человек возбудят уголовное дело. Собственно мне важны ответы на вопросы:

1.) Реально ли наши действия подходят под ч.3 ст.159 УК РФ ( ведь симкарты оплачены и владелец сам вправе решать куда деньги девать, к тому же нет никаких претензий от покупателей)

2.) Что делать в данной ситуации, выполнять требования СБ? ( все подозревают, что денежные средства от возмещения ущерба идут в карман к СБ)