Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Когда должны уведомить о сокращении декретницу?
Добрый день! Скажите, пожалуйста, могут ли меня уведомить за 2 месяца до выхода из декрета о сокращении? Законно ли это? или только по выходу из декретного отпуска мне должны вручить уведомление? со ссылками, пожалуйста
В соответствии со ст. 180 ТК о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации все работники, в том числе и беременные женщины, женщины, находящиеся в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком, предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения.
Здравствуйте, Татьяна!
со ссылками, пожалуйста
Татьяна
Со ссылками, значит...
Согласно положениям ст. 256 ТК РФ за женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, сохраняется её рабочее место. По выходу её из отпуска работодатель обязан предоставить ей её рабочее место, которое закреплено за ней до ухода в отпуск.
Следовательно, сократить то, что ещё закреплено за человеком, находящимся в отпуске, невозможно.
Но как только женщина выходит на работу, её должность может быть сокращена, о чём она и уведомляется своевременно.
А, её одна ссылка — ст. 107 ТК РФ, определяющая время отдыха работника. В период отдыха работника никакие документы и бумаги он подписывать не должен.
Удачи!