Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как перевести с одного срочного договора на другой срочный договор?
Я работаю секретарем в дет.саду по срочному договору на время отпуска по уходу основной сотрудницы.
Основная сотрудница еще не выходит на работу, а мне предложили более высокую должность в этом же саду ,но тоже на время декрета и отпуска по уходу другой сотрудницы.
Как правильно сделать первод ,не расторгая договор
Уважаемая Оксана. Поскольку трудовой договор заключается для замещения конкретного работника, то лучше его расторгать и увольнять работника по собственному желанию или соглашению сторон и после этого заключать новый договор. Но в Москве часто такое замещение оформляют дополнительным соглашением и приказом о переводе на другую работу. Правда, при проверке могут быть проблемы. Если рискнете оформить переводом, утверждайте, что это не запрещено.