Имеет ли право работодатель отказаться перечислять зарплату на карточку Сбербанка?

здравствуйте,

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте
выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную
в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором
или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию,
в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной
форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной
платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной
платы (ст.136 ТК РФ)

с уважением,

Елена

Добрый день.

На основании ст.136 ТК РФ, Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Следовательно, если в трудовом договоре есть положение о возможном безналичном расчете, то пишете заявление о выплате заработной платы на указанный счет.

Если положения в договоре такого нет, то можно попробовать совместно с работодателем внести изменения в трудовой договор путем составления доп.соглашения.

Вывод: необходимо изучить трудовой договор, но по закону безналичный способ возможен.