Выплата компенсации при увольнении, если офис переведен в другой город

Уважаемая Елена! В соответствии с положениями Трудового кодекса РФ на период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком за ним сохраняется рабочее место. И работник имеет право в любое время, письменно оповестив об этом работника, выйти на прежнее место. При этом, в случае выхода на работу на неполный рабочий день за работником сохраняется право на получение пособия.

«Вынуждать» вас уволиться незаконно. Вам обязаны предоставить рабочее место.

Напишите заявление о том, что намерены выйти на работу. Уволить вас могут только в случае ликвидации предприятия.

В остальных случаях такое увольнение может быть обжаловано в суде.

Срок выплаты компенсации зависит от оснований увольнения, если это по соглашению сторон — то в течение 3х суток работодатель обязан произвести перерасчет и произвести вам выплаты, например в случае если имеется неиспользованный отпуск, либо при наличии выплат, предусмотренным коллективным договором.

Удачи! Обращайтесь))