Работодатель заставляет каждый месяц оформлять несколько дней отпуска без содержания

Здравствуйте. Я работаю с 01.07.2024 года. В октябре 26г,у меня планируется больничный по беременности и родам. Я работаю на севере и отпуск у меня 61 день. Третий рабочий год начинается у меня 02.07.26. Могу ли я взять все 61 дней отпуска авансом с июля 26г, учитывая что я беременна, плюс у меня 19 дней отпуска за это год осталось. Хочется разом взять все дни.

Здравствуйте,я. Военный пенсионер уволен со службы в 1999 году.И каждый год я езжу в отпуск по России Скажите пожалуйста положено мне бесплатно проезд к месту отпуска и обратно или нет,мне в военкомате говорят что не положено.Правильно ли это.....

Доброго дня. Работаю вахтой 35/35. Годовая норма часов вырабатывается полностью. Средняя зарплата в день составляет 11000р. Отпуск работодатель предоставляет в межвахтовый отдых. Но начисление за день отпуска составляет ровно половину от средней зарплаты за день, то есть 5500 р. Прошу разъяснить, прав ли в данном случае работодатель. Почта для связи 1980_2606@mail.ru.

Срочник подписал контракт на год Работать военной части 1 выплата 3 миллиона Каждый месяц по 80.000 тысяч Боюсь что это не на год , можете подсказать реально на год или всё таки военные врут

Обучаюсь на 3 курсе института, сейчас прохожу практику, на практике работодатель заставляет работать летом, на учебе говорят что это наши законные каникулы и мы вообще не обязаны работать, но работодатель говорит увольняться или уволят по статье и если не работать то дневник по практике не подпишут, что можно сделать в такой ситуации?