Как расторгнуть трудовой договор с особыми условиями?
Добрый день.
Почти два месяца назад я устроилась на работу в должности стажёра. Особыми условиями моего договора являются следующие пункты:
1.Работодатель обязан провести качественное обучение Работника...
2.В случае увольнения Работника по собственному желанию ранее трех лет с момента подписания договора независимо от причин, Работник обязан компенсировать материальные затраты Работодателя на его обучение в размере N т. руб.
3. Испытательный срок работы Работника составляет три месяца.
4.Если испытательный срок истёк, а Работник продолжает работу, он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях.
Заключительное положение: Договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами и заключен на 3 года. Для продолжения работы требуется заключение нового договора
Но за это время не было проведено ни одного занятия по моему обучению, т.е. Работодатель не потратил на меня материальных средств. Я собираюсь увольняться, но хочу быть уверена, что никто не потребует с меня денег. При данных условиях это возможно?
