Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязан ли отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию, если работает менее месяца?
Обязан ли человек отрабатывать 2 недели после написания заявления(по собственному желанию), если работает менее месяца, а испытательный срок в трудовом договоре не обозначен?
Здравствуйте, Катерина!
Испытательный срок обязательно должен быть прописан в трудовом договоре. Если в трудовом договоре нет условия об испытании, то значит, что Вы приняты на работу без испытательного срока.
Поэтому, Вы должны отработать 2 недели.
Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 2 недели (не больше). Но трудовой договор может быть расторгнут и ранее 2 недельного срока по соглашению с работодателем. время отпуска или б/л засчитывается в срок предупреждения.
Ситуация когда работник пишет заявление и уходит на б/л распространенная и работодатели, как правило, если видят, что работник уйдет на б/л, отпускают раньше.
Дополню, что в Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, Вы можете написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находится в отпуске или болеть.