Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Понесу ли я наказание за предоставление фальшивого больничного листа если я устроен не официально?
сможешь ли работадатель наказать, если я предоставил поддельный больничный лист если я устроен не официально?
, Кирилл, г. Москва
Марина Екатеринина
Кирилл, добрый день!
Трудовые отношения между работником и работодателем должны быть обязательно оформлены трудовым договором. Отсутствие такового лишает трудящегося всех гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством, в т.ч. и право на оплату периода нетрудоспособности. Смысл Вашего больничного листка непонятен. При отсутствии трудовых отношений, никто не будет его оплачивать, а следовательно говорить о поддельном б/л смысла нет. Конечно, есть ответственность за подделку документов и предоставление подложных документов, но в данном случае, Вы по нему не обогатитесь и никаких выгод не получите.
Похожие вопросы
Что делать если пришел запрос о предоставление копии этих кс, а они не составлялись?
Приватный вопрос.
Могут ли начислять квитанции по кап ремонту если дом не стоит на балансе?
Могут ли начислять квитанции по кап ремонту если дом не стоит на балансе?квартира превотизирована но не находится в собственности
Могу ли я получить сертификат как сирота, если я работаю не официально?
Добрый вечер. Могу ли я получить сертификат как сирота, если я работаю не официально?
Здравствуйте подскажите пожалуйста я работал не официально шесть месяцев мне полагается компенсация с уважением Александр Литвиненко
Здравствуйте подскажите пожалуйста я работал не официально шесть месяцев мне полагается компенсация с уважением Александр Литвиненко.
В больничном листе указан код24 и 36 что сделает работадатель и может ли уволить меня
В больничном листе указан код24 и 36 что сделает работадатель и может ли уволить меня
у нас оплата почасовая, я и не надеялся получить выгоду. Просто не хочу терять работу или платить штраф за прогулы.
Т.е. Ваш б/л просто способ доказать, что болели. Для того, чтобы Вы понесли ответственность, работодатель должен обозначить, что у него есть работник, с которым трудовые отношения не оформлены, он получает серую з/пл. Навряд ли это случиться!