8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Лишили прав за езду в пьяном виде и пришло указание от командования уволить. Правомерно ли?

Здравствуйте. 29.03.15 совершил адм правонарушение. В пьяном виде езда за рулём. Прав лишили.штраф выплатил сразу. Дисциплинарное взыскание было определено.но не исполнено. Прошло чуть больше года и пришло указание от командования уволить. Правомерно ли? И что делать? С уважением. Максим. Спасибо.

, Максим, г. Остров
Артур Бондарович
Артур Бондарович
Юрист, г. Псков

Здравствуйте, Максим.
Для начала обратимся к Дисциплинарному уставу ВС РФ: «За административные правонарушения военнослужащие несут дисциплинарную ответственность в соответствии с настоящим Уставом, за исключением административных правонарушений, за которые они несут ответственность на общих основаниях.»
В соответствии с КоАП Вы не должны нести дисциплинарную ответственность за правонарушения в области дорожного движения.
Это первый момент.
И хотелось бы узнать, какое дисциплинарное взыскание было определено, и что за указание о Вашем увольнении. Хочется понять, на каком основании Вас хотят уволить.
Для решения данной проблемы можете обратиться в наш Военно-правовой центр в г. Псков.
С уважением, Бондарович А.В.

0
0
0
0
Максим
Максим
Клиент, г. Остров

Здравствуйте. Спасибо за ответ. Определили НСС. А подготовить документы было распоряжение от командования в ходе селектора. Никакого документа об увольнении пока не видел.

Скорее всего в данном случае увольнение пойдёт в аттестационном порядке, так как иных оснований я здесь не вижу. и как вариант, основанием увольнения могут выбрать несоблюдение условий контракта.
Если же хотите остаться на службе, попытайтесь узнать, какое основание хотят избрать для вашего увольнения, и в дальнейшем посмотрим, что можно будет сделать в данной ситуации.
Приказ об увольнении также можно будет оспорить.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Скажите пожалуйста правомерны ли, что нам не оплачивают дооведения?
Здравствуйте я работаю в государственной больнице в поликлинике медсестрой отделения медицинской профилактики. Наше отделения проводят периодические медосмотры работникам предприятия. Мы находимся в штате больницы и при этом выплаты доведение я( дорожная карта) указ 597 президента нам не платят, как будто нам не положено, якобы мы наше отделения предоставляет медицинские услуги , не входящие в круг бюджетного сектора, но указ 597 нигде не указано , что не положено тем или иным работникам мы все находимся в штате больницы. Скажите пожалуйста правомерны ли , что нам не оплачивают дооведения? за медосмотор мы сразу не получаем через 3 месяца только и получается за февраль, март, и апрель месяц я получаю зарплату на руки 27000 т
, вопрос №4862217, Лейсан, г. Лениногорск
Автомобильное право
Могут ли меня лишить прав без доказательств передачи руля?
Здравствуйте,за руль моего авто сел выпивший человек,остановили сотрудники полиции,на того человека выписали протокол,и на 10 суток посадили в тюрьму. На меня ,владельца авто не было выписано ничего и так же ничего не было зафиксировано ни в каком виде. Могут ли меня лишить прав без доказательств передачи руля? Человек ,который был за рулем подписал отказы о передаче руля и отказ отвечать на вопрос была ли я рядом в этот момент
, вопрос №4862033, Анастасия, г. Москва
Автомобильное право
Здравствуйте меня лиши прав по уголовному делу ст 264ч3, меня посадили в тюрьму и лиши ВУ на 2, 6 года, нужно ли будет сдать экзамены при окончания срока лишения?
Здравствуйте меня лиши прав по уголовному делу ст 264ч3, меня посадили в тюрьму и лиши ВУ на 2,6 года, нужно ли будет сдать экзамены при окончания срока лишения ? Я был трезвый документы подтверждающие этот факт есть, в ГИБДД когда я отдавал свои ВУ сказали что не нужно будет сдавать экзамены, это правда ?
, вопрос №4862005, Ос, г. Москва
Военное право
Белгорода Подскажите правомерно ли это?
Добрый день. Муж был мобилизован в 2022 году. Подписал контракт 01.02.25, а погиб 14.02.25 выплаты за подписание контракта не получил. На мои обращения мне первый раз ответили что региональная выплата ему отправлена 17.03.25 обратившись в банк денег там не было. На повторный запрос мне пришел ответ, что он погиб в феврале 25 года, а проект приказа состоялся лишь в апреле 2025 года и данные выплаты за заключение контракта не положены. Также не было выплачено денежное довольствие за декабрь 24 и январь 25 г утверждая что он находился в СОЧ, хотя по приезду в часть он предоставил документ, что был прикомандирован к в/ч г.Белгорода Подскажите правомерно ли это ?
, вопрос №4860862, Рожкова Оксана Валентиновна, г. Новосибирск
Трудовое право
Мой вопрос, действительно ли это так, правомерно ли это?
Здравствуйте! Вопрос связан с ТК РФ. Работаю в ресторане при отеле 5 звезд ночным менеджером, в мои основные обязанности входит доставка и приготовка заказов для рум-сервиса (бар/кухня) для гостей отеля. И также подготовка, накрытие шведского стола для гостей, кто приобрел такой вариант завтрака. Ресторан и отель принадлежат холдингу. В связи с тем, что ресторан работает в убыток, руководящие должностные лица решили ликвидировать ночной рум-сервис и соответственно мою вакансию. Первый момент, что узнал я об этом 7 февраля от коллег, лишь потом по согласованию управляющей мне донесли информацию (передал менеджер), что с 16 февраля ночью больше ничего не работает. Моя коллега по должности (сменщица) была переведена из ночного в дневного менеджера( к сожалению сроков о том когда ее оповестили я не знаю), соответственно она сохраняет за собой рабочее место. В связи с тем, что я лично также совмещаю учебу в университете и работу, чаще всего это 2-3 смены в неделю. Зависит от расписания учебы, все по согласованию с управляющей. В этой ситуации мне сложно и почти нереально работать днём, и поэтому коллега переведена полноценно в день, так как работает чаще всего 4 раза у неделю (то есть выходит в ночь). Так вот, согласно трудовому договору у меня должность менеджера и управляющая сообщила, что если тебе не подходит другой схожий вариант у нас, то мы расстаемся. Намека на то, что я должен написать по собственному желанию. Мой вопрос, действительно ли это так, правомерно ли это? Изучая вопрос я лишь наткнулся на ст 81 . Но я для себя не нашел исчерпывающей информации насчет того должен ли я писать по собственному. Если говорить открыто, то мне лишь устно и только сегодня предложили якобы некую альтернативу в виде перехода в день, но уже не менеджером, а официантом. Если же мне это не подходит, то расторжение договора и по собственному желанию. Прошу помочь с вопрос и если что-то нужно дополнительно уточнить, прояснить - готов к этому. Спасибо!
, вопрос №4860655, Даниил, г. Новосибирск
Дата обновления страницы 14.04.2016