Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как отстоять свои права, если работодатель заставляет выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором?
Работодатель, в устной форме, обязывает выполнять работу не предусмотренную трудовым договором ( выпечка продукции для продажи). А работаю я поваром "Центр помощи семье и детям". Работа заключается в приготовлении пищи для детей, работодатель требует чтобы выпечку делали в то время когда когда заняты основной работой. Мотивирует тем, что детей мало (положено 15 детей, а у нас 8).
, Наталья, рп. Улькан
Александр Мельников
Все распоряжения руководителя должны оформляться в письменной форме, либо распоряжением либо приказом. Устные указания к делу не пришьеш, поэтому требуйте от начальства официального распоряжения на это.
Похожие вопросы
По истечению этого срока, когда я пришел продлевать в МВД срок пребывания в Российской Федерации (по трудовому договору), то мне отказали в услуге, отправив скачивать приложение "Амина"
Являюсь трудовым Мигрантом из Казахстана в Москве.
В миграционной карте был указан срок пребывания до 27.02.2025.
По истечению этого срока я обращался в МВД с вопросом продления срока пребывания на основании трудового договора. Был выдан бланк (см. Приложение) с печатью МВД о постановке на учет до 26.11.2025.
По истечению этого срока, когда я пришел продлевать в МВД срок пребывания в Российской Федерации (по трудовому договору), то мне отказали в услуге, отправив скачивать приложение «Амина». С их слов, все продление через приложение.
Однако при подаче заявления на репатриацию выяснилось, что в моей миграционной карте не проставлена отметка о продлении срока пребывания. Придя в отдел МВД по вопросам миграции для простановки печати, мне сказали что у меня идет нарушение и печать они проставить не могут…
Так ли это? Чем это грозит? И что делать сейчас?
Как предоставляется дополнительный отпуск за работу в зоне с льготным социально-экономическим статусом работающим по срочному трудовому договору
как предоставляется дополнительный отпуск за работу в зоне с льготным социально-экономическим статусом работающим по срочному трудовому договору
По какой схеме будет выгодно работать нам, нанимать водителей по трудовому договору или заключать агентские договора с водителями, при этом они должны быть вроде как самозанятыми правильно?
Здравствуйте! ООО на ОСН. Хотим стать партнёром агрегатов Яндекс такси. По какой схеме будет выгодно работать нам, нанимать водителей по трудовому договору или заключать агентские договора с водителями, при этом они должны быть вроде как самозанятыми правильно?
И какие риски могут быть?
Более 5 дней висит статус заявления "принято ведомством" по регистрации трудового договора
Добрый день . Более 5 дней висит статус заявления «принято ведомством» по регистрации трудового договора . Что делать ? Ждать дальше ?
В трудовом договоре в обязанностях прописаны и звонки
Выхожу из декрета. Перед декретом перевели на удаленную работу. Работала в банке с чатами и мессенджерами.
Сейчас говорят могут дать место на линии (звонки).
В трудовом договоре в обязанностях прописаны и звонки. Сейчас они упираются на это. За декретное время откл уменьшился примерно с 40 человек до 6.
Я не могу выйти на эту работу сейчас, но и уволить по сокращению они не собираются
Спасибо за ответ. А если начальник самодур, и на ум ему приходят бредовые идеи?(работаю в бюджетной организации). Издадут приказ, что получается придётся исполнять? На сколько я знаю, за дополнительную работу положена оплата. Но я даже в том не уверена, что у нас заработная плата в полном объёме( кухонная 9000 т. р. зарплата, у меня 12000 т.р., у нас есть компенсационные выплаты 50 и 70 процентов, плюс бонусная система - стимулирующие выплаты). С этим как быть? Инспектора по труду вызывали, но лучше не стало. У меня сложилось впечатление, что инспектор помогла директору, а не нам(директору стали известны фамилии работников писавших жалобу).
ПУСКАЙ ИЗДАЮТ, ЕСЛИ В ПРИКАЗАХ БУДЕТ НАПИСАН БРЕД ТО ВЫ СМОЖЕТЕ ЗАЩИТИТЬСЯ В СУДЕ, НО ВЫПОЛНЯТЬ УСТНЫЕ БРЕДОВЫЕ ИДЕИ РУКОВОДСТВА ЕЩЕ БОЛЬШАЯ ОШИБКА!!!