Работодатель отказывает в 100-процентной оплате больничного

Я узнал, что после расторжения трудового договора между работадателем и работником. В течении 30 дней если на больничном, то имеешь право получить компенсацию (60%). Вопрос: это для всех тип организаций (ООО, ОАО, Бюджетные..)? И важно ли, чтобы больничный был закрыт именно в эти 30 дней?

Здравствуйте, хотелось бы узнать , конкретно получить рассчет. Мне нужно знать , сколько я могу проводить по самозанятости средств , чтобы не лишиться пособий. На данным момент получаю выплаты с мат капитала на двух детей 100% и единое пособие на двух детей в 100%. Регион Приморский край

Трудовая инспекция нашла нарушения в оформлении ТД, личных дел. Говорят, что кадровика могут уволить по статье. В данный момент кадровик на больничном. Можно ли уволить кадровика в последний день больничного по соглашению сторон?

Здравствуйте! Я отработала 2 дня на работе, далее 11.02 пошла на больничный. Во время больничного поняла, что не буду там работать и напишу заявление 18.02 на увольнение. Прием 20.02 у врача, но я еще болею и продлят больничный до 25.02. Прошу уволить себя с 4.03. Нужно ли мне отрабатывать дни с 26.02 по 4.03, если они считаются днями увольнения? Подскажите пожалуй-ста, нужно ли мне работать в дни с 26.02 по 4.03, если конечная дата увольнения 4.03? Будут ли эти дни считаться прогу-лом, если 25.02 меня уже выпишут с больничного?