Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как перенести праздничный день при выходе из отпуска?
Здравствуйте! Какого числа, сотрудник должен выйти на работу, если последний день отпуска выпадает на 1 мая 2016г. Спасибо.
В соответствии со ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Таким образом сотрудник должен выйти на работу 4 мая, в первый рабочий день.
Здравствуйте.
Если заявление на отпуск написано в виде «прошу предоставить отпуск на N дней», а последний день отпуск выпал на 1 мая (праздничный день), то такой день не учитывается, следовательно 04 мая еще будет отпуск (т.к. 2 и 3 мая выходные). Выходить 05 мая.
Ст. 120 ТК РФ. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.