Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли руководитель отдела кадров издать приказ и вынести выговор по основному виду деятельности?
Может ли руководитель отдела кадров издать приказ и вынести выговор по основному виду деятельности?
, КОНСТАНТИН, г. Рязань
Людмила Абаполова
Эксперт
Уважаемый Константин!
К дисциплинарной ответственности привлекает работодатель в лице руководителя. Он издает соответствующий приказ, а ознакомить работника с этим приказом может и «кадровик»
ТК РФ, Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
…
Приказ (распоряжение) работодателя о применении
дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение
трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия
работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным
приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий
акт.