Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить за неиспользование спецодежды?
Добрый день. Хотела узнать ответ на такой вопрос: Директор предприятия издал Приказ об обязательном ношении спецодежды, которая выдается, при ее неношении грозит наказание в виде (депремирования, штрафа или увольнения) это законно? Я работаю в Водоканале, канализации отдел. хожу по улицам, делая привязки (краской рисую цифры на домах) где находятся колодцы. Я женщина а выдают ужасные фуфайки огромные некрасивые, при этом приходится ездить в общественном транспорте. Могу ли я не боятся увольнения и штрафа, если носить это не буду? Заранее спасибо. Екатерина.
Добрый день,
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя регламентируется ст. 81 Трудового кодекса, в которой основание для увольнения отказ работника носить спец.одежду отсутствует.
Такая мера ответственности, как штраф работника за отказ от ношения спец.одежды, также трудовым законодательством не предусмотрено.
Поэтому уволить или оштрафовать Вас за неиспользование спец.одежды работодатель не вправе.
А вот лишить премии работодатель сможет, поскольку премирование является поощрением работодателя за труд работника, которое не носит обязательного характера (если соглашением не предусмотрено иное. В таком случае правила по начислению и отказу в выплате премий регулируется таким соглашением).
Могут ли уволить за неиспользование спецодежды? Добрый день. Хотела узнать ответ на такой вопрос: Директор предприятия издал Приказ об обязательном ношении спецодежды, которая выдается, при ее неношении грозит наказание в виде (депремирования, штрафа или увольнения) это законно? Я работаю в Водоканале, канализации отдел. хожу по улицам, делая привязки (краской рисую цифры на домах) где находятся колодцы. Я женщина а выдают ужасные фуфайки огромные некрасивые, при этом приходится ездить в общественном транспорте. Могу ли я не боятся увольнения и штрафа, если носить это не буду? Заранее спасибо. Екатерина.
Екатерина