Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Прав ли работодатель и как поступить в данной ситуации?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста какие действия можно предпринять в сложившейся ситуации. После отпуска, в день когда должна была выйти на работу, плохо себя почувствовала, позвонила на работу, сказала что не выйду. Вечером этого дня обратилась к врачу, есть результаты узи и даже чек об оказании платных услуг в этот день. На следующий день взяла больничный. При выходе на работу потребовали написать объяснительную и составили акт о прогуле, но подписать пока не дали. Считается ли пропуск рабочего дня прогулом , без наличия больничного, но с результатом узи?
Здравствуйте, Мария!
В соответствии с подпунктом «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ прогул — это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
В Вашем случае, как я понял, отсутствие на работе было вызвано состоянием Вашего здоровья, в связи с чем Вы и обратились к врачу, а затем Вам был выдан больничный лист. При такой обстановке отсутствие на работе прогулом считаться не может, поскольку, как Вы, надеюсь, поняли, основным аргументом является отсутствие на работе без уважительных причин. У Вас же причина была уважительная.