Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Уклоняюсь ли я от армии, если в военкомат сообщил о своем местонахождении?
Стою на учете в военкомате в одном городе, но проживаю в другом и о своем местоположении сообщил, можно ли говорить о том что я уклоняюсь от призыва?
, Сенька, г. Жуков
Малетин Михаил
Здравствуйте.
Согласно ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» у Вас имеется обязанность встать на воинский учет по месту Вашего пребывания на срок более трех месяцев.
Хотя практика показывает, что многие призывники могут просто сообщить в военный комиссариат о своем положении. Но тогда, у Вас возникает обязанность являться по повесткам, которые будут приходить по месту Вашей регистрации.
Уклонением эти действия считаться не будут.
Похожие вопросы
Могут призвать его в в армию без паспорта?
Здравствуйте.Сыну 23 года.Он не имеет приписного удостоверения,так как не ходил в военкомат.В 20 лет паспорт не получил.Может ли он получить паспорт в паспортном столе без военных документов?Ведь в военкомате тоже попросят паспорт.
Могут призвать его в в армию без паспорта?
Считается ли ошибкой если офицер запаса подписал контракт на один год
считается ли ошибкой если офицер запаса подписал контракт на один год
Если я в своем телеграм сообществе буду ссылаться на правообладателя и при этом постить его компазиции поучу ли я бан
если я в своем телеграм сообществе буду ссылаться на правообладателя и при этом постить его компазиции поучу ли я бан
Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы
Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали.
После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос.
Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?
Оказался безработным, приставы считают алименты от 100000 тр правы ли они, если средняя зарплата по московской области 20000
Оказался безработным, приставы считают алименты от 100000 тр правы ли они, если средняя зарплата по московской области 20000