Я нахожусь на декретном месте, основной сотрудник выходит через месяц

Работадатель закрывает цех в моём городе. Я беременна, трудоустройство официальное,но нахожусь на испытательном сроке 3 месяца. Изначально работатель хотел просто уволить всех сотрудников, но после моего заявления о беременности сказал что мне необходимо принести справку, и тогда они меня переведут в цех в другом городе. Ездить туда очень затруднительно, и не всегда ездят автобусы по маршруту "Городец-Заволжье". Имеет ли работодатель право на перевод беременной в другой цех, который находится в другом населённом пункте?

Здравствуйте. Мобилизованный подписал контракт. Получил ранение, месяц пролежал в госпитале, находясь в госпитале, стал пить за что его поросили написать отказ от лечения. После уехал домой, в часть на отметку не ездил. Прошло больше месяца. Нуждается в операции на руку, и колено, так же ему не убрали множественные осколки. Что ему сейчас грозит. И куда он может обратится по месту проживания для лечения. Если это возможно.

Здравствуйте. Банк не подтвердил мой перевод родственникам и заблокировали карту. При обращении в банк для разблокировки карты состоялся разговор по телефону с сотрудниками службы безопасности. Сотрудник, который находился со мной потребовал телефон для просмотра моих контактов звнков, смс, социальных сетей, подозревая меня в связи с мошенникам. Насколько это правомерно

Добрый день. Работаю в детском саду, помощником воспитателя. Один сотрудник сел на больничный, на его место хотят поставить работать меня. А на мое место-другого сотрудника, который хочет подработать. Правомерно ли это? Я хочу остаться работать на своем месте, и считаю что тот кто хочет подработать, пусть подрабатывает вместо отсутствующего сотрудника. Как мне аргументировать это начальству?