Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должны ли уведомить о снижении переменной части зарплаты, не прописанной в трудовом договоре?
Добрый день!
Меня собираются уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации в один оклад. В случае моего несогласия с мая будут выплачивать только зарплату 20000 рублей, зафиксированную в трудовом договоре. Все остальное- переменная часть- премия, KPI и так далее. Должны ли меня уведомить за 2 месяца в письменном виде о снижении зарплаты в этом случае или работодатель может это сделать в одностороннем порядке?
, Михаил, г. Москва
Вероника Чеботарева
Добрый день! Если размер заработной платы в трудовом договоре, штатном расписании установлен в размере 20 000 рублей, а все остальное премии и прочее, то выплата вам с мая только заработной платы не является ее снижением, поскольку премия и прочее выплачиваются работнику по усмотрению работодателя.