Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сокращение на основании параграфа 3 ст. 180 ТК РФ
меня сокращают (20.07.16), могу ли я настоять на досрочном сокращении (21.06.16), на пример через один месяц после получения предупреждения(20.05.16) или работодатель может отказать?
, Ольга, г. Уфа
Нарине Тимофеева
Ольга, добрый день!
В части 3 ст. 180 Трудового кодекса РФ предусмотрено:
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, если исходить из буквального смысла указанной нормы, то получается, что законом предусмотрено право, а не обязанность работодателя на досрочное увольнение сокращаемого работника.