Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сколько должна быть выплата сотруднику при увольнении?
Гражданин проработал 6 месяцев и 8 дней. Потом пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Сколько должна быть компенсация за неотгулянный отпуск? Прочитал трудовой кодекс с комментариями, так и не понял сколько получить должен?
, Арсений, г. Москва
Александр Кузнецов
Здравствуйте!
Если расчетный период отработан не полностью или в расчетном периоде работник был, например, в отпуске или на больничном, то средний дневной заработок рассчитывается так (п. п. 5, 10 Положения):
Средний дневной заработок = фактическая заработная плата за расчетный период / (29,3 дн. (среднемесячное число календарных дней) x количество полных календарных месяцев + количество календарных дней в неполных календарных месяцах).
Количество календарных дней в неполном календарном месяце = 29,3 дн. (среднемесячное число календарных дней) / количество календарных дней в этом месяце x количество отработанных календарных дней в месяце.
Ситуация: Как проверить расчет отпускных? («Электронный журнал „Азбука права“, 2015)