Заявление на увольнение я отсылал из дома. Когда должен быть расчет и высылка трудовой?

Здравствуйте!

Вы все свои требования высылали посредством электронной связи?

Владислав Владимирович, добрый день. По общему правилу, трудовая книжка выдается работнику в день прекращения трудового договора в этот же день с ним производят окончательный расчет.

Данное правила закреплено в ст. 84.1 ТК РФ

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Но есть и ряд исключений, так данной нормой предусмотрено, что

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Таким образом, если Вы просили выслать Вам трудовую почтой — то работодатель обязан сделать это в течение трех дней с момента получения Вашего заявления.