К кому обращаться, если возник трудовой спор с работодателем?

Можно ли подать административный иск по обжалованию и признании незаконным действий и решений работодателя ввиду грубых нарушений трудового законодательства в отношении работника, при условии если работодатель является ООО? Если да, то какими статьями КАС апеллировать в просительной части административного искрового заявления? Подскажите пожалуйста...

Добрый день! Ситуация такая: я работаю на компанию в Москве, где-то два года назад открыли филиал в Казахстане, мне предложили туда переехать на работу, что я и сделал и у меня было разрешение на работу. Далее филиал закрылся я подписал новый договор, а эйчар по рабочей почте сообщил что я могу либо продолжить работать удаленно в Казахстане, но уже без разрешения (т.е. меня перевели на удаленку) либо я могу поехать по-сути куда угодно и работать удаленно оттуда(эта переписка есть на рабочей почте). Недавно услышал что компания не в курсе, что я нахожусь за границей. Хотя я по рабочей почте как они и просили присылал свое местоположение и точный адрес. Недавно решил проверить последний подписанный мной договор и в нем оказывается сказано что « В период выполнения работником трудовой функции дистанционно местом работы Работника является Москва и Московская область». Я правильно понимаю что так как я нахожусь за границей я нарушаю договор и его могут разорвать в любой момент(в договоре сказано что работодатель при неисполнении договора может разорвать его в течении трех дней с предупреждением работника)? Что я могу сделать в данной ситуации, могу я обвинить в чем-либо hr отдел? Что можно сделать если работодатель вдруг решит разорвать договор?

здравствуйте!хотим с друзьями поехать в москву,но 18 есть только двоим(остальным 17).есть ли возможность снять номер в гостинице будучи несовершеннолетними?и можно ли, если что, оформить доверенность на того, кому есть 18?

Здравствуйте! Мой супруг являясь единственным внуком не знал о наличии наследственного дела дедушки от 1998года. При обращении к нотариусу за которым дело закреплено был дан ответ, что дело находится в архиве нотариальной палаты. При многократных обращениях в нотариальную палату его отправляют к нотариусу и отписываются, что таких данных не имеют. К кому обращаться? Где находится наследственное дело и имеет ли к нему доступ нотариус?

Добрый вечер ,у меня такая ситуация работодаль не согласовавшись со мной изменил мой график.В трудовом договаре написано что у меня сменый график а работодатель так так не хватает работника установил и не утвердил другой график мы теперь работаем один день 11 чсов второй день 8 часов и один день выходной .Я потребовала от нее утрвержденый график сменности она отказала что у нас нет графиков сылаясь на то что у нас не хватает людей ,что мне теперь делать так как я устаю и уменя всего один день выходной .Но в конце месяца она предоставляет нам расписатся в графике что мы работаем два через два имею ли я право в нем не расписыватся?