Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня отстранить от занимаемой должности сроком на один месяц?
Зравствуйте, на разборе у руководителя предприятия (разбирали мои ошибки в работе), мне выразили недоверие и хотели отстранить меня на один месяц от занимаемой должности - я заместитель начальника путеобследовательской станции, но т.к. мой напарник был на больничном и работать было не кому, то меня пока оставили в покое, но объявили выговор... Вопрос, правомерны ли действия моих руководителей (решение принимали заместитель и начальник предприятия, мнение кадров и других отделов не спрашивалось) по данному вопросу? На данной должности я работаю около 10 лет, а на данном предприятии- более20 лет. Спасибо, с уважением Павел.
Здравствуйте Павел! В соответствии с трнбованиями трудоаого законодательства Российской Федерации руководитель вправе Вас привлечь к дисциплинарной ответственности, при условии, что соблюдены процедура (ст. 193 ТК РФ). Кадры в этом случае выступают лишь инструментом (т.е исполняют указание начальника ). Отстранение от замещаемой должности тоже возможно на период проверки, а также по решению суда или следствия, в случае если породятся соответствующий следственные мероприятия. С уважением, Роман.