Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель препятствует работе беременной сотрудницы
Добрый день!
Я беременна, работодатель не дает работать, закрыл все доступы с базы. Предлагает написать заявление на отпуск. Говорят, что отпуска дадут больше, чем мне положено, якобы работодатель может так делать по ТК. Переживаю, что оплаченные суммы удержать при увольнении, после отпуска по уходу за ребенком. Работать дальше в этой организации мне все равно не дадут.
Елена, здравствуйте!
Не очень понятно, в чем Ваш вопрос. Отстранили от работы? Вынуждают идти в отпуск вне графика и продолжительностью большей, чем Вы желаете?
Статья 260 Трудового кодекса РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
На неправомерные действия работодателя, нарушающие Ваши права, можете пожаловаться в региональную Госинспекцию труда. Там проверят все обстоятельства, и обяжут устранить выявленные нарушения.
Удачи!