Выплаты по беременности и родам работадателем

Добрый день, Светлана!

Вначале Вы ушли в отпуск по беременности и родам (на основание больничного), его Вам оплатили, это пособие по беременности и родам, которое выплачивается единовременно.

Потом Вы ушли в отпуск по уходу за ребенком. С этого момента Вам выплачивается пособие по уходу за ребенком.

Одновременно получать оба этих пособия нельзя (федеральный закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается до момента достижения ребенком (в Вашем случае — детьми) возраста полутора лет.

Добрый день, Уважаемая Светлана!.

Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
[Закон «Об обязательном социальном страховании»] [Глава 4] [Статья 15]
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Пособие начисляют на основании больничного листа по беременности и родам.

Больничный по БиР выдают на сроке в 30 недель (или 28 если беременность многоплодная). А если точнее, то согласно статьи 255 ТК РФ за 70 календарных дней до родов женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности (больничного) предоставляется отпуск по беременности и родам (в случае многоплодной беременности — 84).В эти сроки необходимо обратиться в медицинское учреждение, в котором вы состоите на учете, за больничным (листком трудоспособности), чтобы потом предъявить его на работе для назначения пособия. Вам обязаны произвести оплату согласно п.1 статьи 15 закона 255-ФЗ в течение 10 дней после подачи вами требуемых документов. Теперь Вы знаете, когда уходят в декретный отпуск.

Таким образом, как только Вы получили больничный лист, — предъявляете его работодателю, работодатель в течении 10 дней должен начислить Вам пособие, выплата которого осуществляется в день выплаты заработной платы.

Пособие по уходу за ребенком платиться до достижения ребенком 1,5 года.

Светлана, в соответствии с законом Вы можете рассчитывать на оплату этих 3 месяцев.

Здравствуйте,!

Макова Каролина, внимательно прочитайте вопрос и также внимательно прочитайте ответ. Мартыновой Юлии. Ответ Юлии правильный.

Аваш ответ :

Светлана, в соответствии с законом Вы можете рассчитывать на оплату этих 3 месяцев.

неправильный и не соответствует закону и вводит Свелану в заблуждение..

Согласно ч. 5 ст.13 ., Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей:

.В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в
период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам,либоежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по
уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора
получения пособия по одному из оснований.

В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно
несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за
ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

ст. 13, Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.12.2015) „О
государственных пособиях гражданам, имеющим детей“ {КонсультантПлюс}

Уважающие себя юристы в таких случаях извиняются перед клиентами и коллегами.