Как доказать виновность сотрудников полиции при задержании?

Тема обращения: Уточнение законности действий военкомата и вопрос о прохождении медицинской комиссии Уважаемые специалисты, Я работаю в организации оборонно-промышленного комплекса (ОПК) и занимаюсь разработкой программного обеспечения для военной техники. Летом 2024 года я окончил магистратуру и решил взять академический перерыв перед поступлением в аспирантуру. На работе меня заверили, что у меня будет предоставлена отсрочка от призыва на текущий период. Недавно я получил повестку на прохождение медицинской комиссии. Однако на работе сообщили, что я числюсь в реестре как непризывной сотрудник, и мне не нужно посещать медкомиссию. Для уточнения ситуации я самостоятельно обратился в военкомат с собранным пакетом документов, но столкнулся с неожиданным поведением сотрудников: 1. В военкомате заявили, что никакой отсрочки у меня нет. 2. Меня попытались заставить немедленно пройти медицинскую комиссию, несмотря на отсутствие моего согласия. 3. Сотрудники удерживали меня против моей воли. В момент, когда они отвлеклись, я покинул здание, чтобы избежать эскалации. После этого я обратился в военно-учетный стол моей организации. Выяснилось, что мой статус "непризывного" был подтвержден официальным письмом, направленным в ответ на реестр сотрудников. Сейчас работницы военно-учетного стола разбираются с ситуацией. Я также предпринимаю меры по сбору медицинских документов, подтверждающих мою негодность к военной службе. Сейчас я обеспокоен законностью действий военкомата и тем, какие последствия могут последовать, если я не явлюсь на медицинскую комиссию: 1. Насколько правомерны действия сотрудников военкомата? 2. Чем мне грозит неявка на медицинскую комиссию при наличии разбирательства по вопросу отсрочки? 3. Как мне поступить в данной ситуации, чтобы избежать противоправных действий и защитить свои права? Прошу дать разъяснения относительно возможных рисков и дальнейших действий с учетом изложенных обстоятельств.

Тема: полномочия и права сотрудников ЧОП на вокзале Здравствуйте, прошу помочь разобраться. С одной стороны существует ФЗ №3 "о Полиции" и ФЗ N 2487-I "О частной детективной и охранной деятельности" В соответствии с которыми сотрудники ЧОП на вокзалах: 1. Не имеют права физически ограничивать передвижение граждан 2. Не имеют права проводить досмотр С другой стороны, существует ФЗ №16 "О транспортной безопасности" и "Приказ №227 Минтранса РФ", в соответствии с которым сотрудники ЧОП: 1. Имеют право физически ограничивать передвижение граждан 2. Имеют право проводить досмотр. В связи с этим, вопросы: Имеет ли право сотрудник ЧОП на вокзале 1. Ограничивать право на передвижение гражданина 2. Требовать выложить все из карманов, потому что "загорелась рамка" 3. Не пропускать на вокзал с перцовым баллончиком, который есть в приложении X приказа №227 ? 4. Не допускать в зону транспортной безопасности после проведения Осмотра сотрудниками Полиции 5. Что "сильнее" - ФЗ или Приказ Минтранса? Как разрешается противоречие между ними? 6. Содержится ли в действиях сотрудников ЧОП признаки преступления, предусмотренного статьями 203 УК РФ "Превышение полномочий" и 330 УК РФ "Самоуправство" ? На вокзале Восточный в Москве регулярно возникает конфликт с ЧОПом, который заканчивается тем, что ЧОП вызывает сотрудников Полиции и начинает с ними спорить по вопросу - можно ли с баллончиком и нужно ли выкладывать все из рамки. Ситуация 1: а) я отказался выкладывать личные вещи из карманов, так как осмотр личных вещей в соответствии с п57 приказа №227 проводится только с моего согласия. б) вызванные сотрудники Полиции провели Осмотр и не нашли запрещенных предметов в) сотрудники ЧОП отказались пропускать на вокзал, так как "они не провели свой досмотр" г) сотрудники Полиции сопроводили меня через рамки, а сотрудники ЧОП говорили что Полиция не имеет права проводить меня через рамки. Ситуация 2: а) я предъявил к осмотру личные вещи, в том числе перцовый баллончик б) вызванные сотрудники Полиции провели Осмотр и не нашли запрещенных предметов в) сотрудники ЧОП отказались пропускать на вокзал, так как "баллончик в перечне X приказа №227" г) сотрудники Полиции сопроводили меня через рамки, а сотрудники ЧОП говорили что Полиция не имеет права проводить меня через рамки. Есть ли рекомендации по эффективному взаимодействию с сотрудниками ЧОП в рамках закона и нежелании выполнять Приказ №227 ? Спасибо !

Добрый день, приняли на работу сотрудника на должность зам ген директора с испытательным сроком 2 месяца. Через пять отработанных дней сотрудник написал заявление указав ст5 ФЗ "О ветеранах" на оплачиваемый отпуск 28дн + 35 дн без содержания, к заявлению предоставил копию удостоверения боевых действий. Ему предоставили отпуск и оплатили из расчета среднего заработка за 5 дней(авто расчет программы 1С). Работник требует выплаты всей суммы отпускных за 28дн из расчета оклада. Оригинал удостоверения не предоставлял, только цветную скан копию. Написал заявление в прокуратуру, идет проверка труд.инспекцией. На предыдущем месте работы по такой же "схеме" получил деньги и ушел в отпуска, отработав неделю. Можно ли уволить ,как не прошедшего испытательный срок, этого сотрудника по окончании оплачиваемого отпуска, и не предоставлять отпуск без содержания 35дн?? Обязаны ли мы выплатить отпускные в полном объеме вперед, заведомо зная что сотрудник прикрываясь "благородной" статьей по факту занимается мошенничеством?

Классный руководитель мне сказал что придут по моему месту проживанию с социальным педагогом и сотрудником полиции или сотрудником пдн, им можно приходить ко мне домой таким составом? И сколько я буду стоять на учёте в пдн (14 лет). Произошла ситуация, я снял штаны однокласснику перед всем классом, он находится под государственным опекунством