Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли главный врач "поменять" пятидневку на шестидневку?
Я работаю в больнице скорой мед. помощи. По коллективному договору у нас пятидневка. Пришел новый главный врач и подписал приказ о введении шестидневки. Имеет ли он такое право без подписания нового коллективного договора? Что может предпринять коллектив?
, Марина, г. Калининград
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Ваш Главный врач нарушает трудовое законодательство. Главный врач не может взять и изменить коллективный договор. Согласно статьи 44 ТК РФ:
Изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном настоящим Кодексом для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором.
Тем более в одностороннем порядке, согласно статьи 40 ТК РФ:
Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Для защиты своих интересов обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
С Уважением, Надежда.