Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель отказывает в оплате работы в выходные и праздничные дни
Я работаю переводчиком у ИП. Вот ссылка на все коды деятельности, которые она осуществляет: http://www.list-ip.org/man/3902224
Работодатель отказывается оплачивать выход на работу в выходные и праздничные дни, мотивируя это тем, что мы оказываем туристические услуги и вообще чуть ли не сельхоз. предприятие. Правомерно ли это? В трудовом договоре у меня прописан график 5/2.
Отгулы тоже не дают.
, Елена, г. Петушки
Сергей Карпушкин
Это нарушение трудового законодательства. Пишите жалобу в инспекцию труда и прокуратуру.
Согласно ст.153 тк рф, работа в выходные и праздничные дни должна оплачиваться в двойном размере.