Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет право работодатель не отпустить в отпуск?
Здравствуйте. Когда составляли график отпусков (перед новым годом), я заявление на отпуск не писал т.к. в этот период работал в ночной смене, и не был проинформирован о том, что нужно писать заявление. В июне, через месяц я планирую уйти в отпуск. Имеет ли законное право работодатель не отпустить, не подписать мне отпуск? в графике отпусков меня нет. работаю 12-й месяц.
Здравствуйте. Трудовой кодекс РФ не предусматривает каких-либо заявлений от работника для утверждения графика отпусков. В соответствии со ст.123 Трудового кодекса РФ работодатель обязан извещать работника под роспись за 2 недели до начала отпуска. Вы вправе ознакомиться с графиком отпусков, если Вас в графике отпусков нет, Вы вправе требовать включения в вас в этот график и предоставления отпуска. Удачи!