8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работодатель задерживает зарплату и грозит выплатой в неполном объеме

Работаю по трудовому договору в котором прописан оклад в размере 1 МРОТ.

Доплата составляет 3 МРОТ. Никаких документов о назначении доплаты на руках нет.

Все выплаты шли через банк на карточку в течении нескольких лет.

С февраля месяца работодатель не выплачивает зарплату.

Новый директор утверждает, что никаких документов подтверждающих назначение доплаты нет. Кроме того предыдущий временный директор в апреле подписал приказ об отмене всех надбавок. Правда про этот приказ я услышал только в середине мая.

В итоге директор грозит, что задолженность будет выплачена только в размере оклада без доплат.

Насколько правомерно действие работодателя? Какие действия стоит совершить, чтобы защитить свои права и получить выплаты в полном объеме?

Показать полностью
, Александр, г. Москва
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Согласно части 1 статьи 135 ТК РФ:

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Т.е. заработную плату установленную трудовым договором лишить нельзя. Но вот премия, стимулирующие выплаты, доплаты — это прерогатива руководства. Премирование или депремирование производится согласно локальных актов Вашего предприятия. Посмотрите Положение о премировании. Если действия работодателя идут в разрез в тем, что написано в локальных актах, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Обратитесь к профсоюзной организации Вашего предприятия.
С Уважением, Надежда.

0
0
0
0
Похожие вопросы
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Подскажите, это правомерно со стороны работодателя?
Здравствуйте. Я проживаю в Республике Карелия. Устроилась на работу удалённо. При трудоустройстве обещали оплату 120р час уже с вычетом налога(чистыми). Мне положены надбавки, это снверные 50% и районный коэф. 1,15. Спустя время выяснилось, что чистыми мне оплачивают 105р. час так как у меня есть районный коэф. А тем, кому не положен районный коэф. платят 120р час. Ссылаются на то, что это сделанно для того, чтобы уравнять зарплату. Как я понимаю это сделано для того, чтобы не платить районный коэф. Но получается, что находясь на одной и тойже должности мы получаем разный оклад. У кого то час 120р, а у кого то 105р. Подскажите, это правомерно со стороны работодателя?
, вопрос №4395172, Наталья, г. Кондопога
Трудовое право
Здравствуйте, работала не официально, с работы ушла, работодатель, не хочет платить зарплату, за отработанные дни, могу я обратиться в полицию с заявлением на него?
Здравствуйте,работала не официально,с работы ушла, работодатель,не хочет платить зарплату ,за отработанные дни,могу я обратиться в полицию с заявлением на него? спасибо
, вопрос №4395017, Тамара, г. Москва
900 ₽
Наследство
Название ЧОПа папа говорил, но мама позвонив туда услышала, что такой человек не работал и школу они эту не охраняли
Добрый день. 16 декабря 2024 г умер папа. Скажите пожалуйста могу ли я или мама узнать движения (поступления) по его банковской карте! Объясню для чего. Папа работал в ЧОПе, но такое ощущение что не официально. Этот неизвестный ЧОП оказывал услуги по охране школы. И мы предполагаем что зарплата за ноябрь 2024 выплачена не была. Название ЧОПа папа говорил, но мама позвонив туда услышала, что такой человек не работал и школу они эту не охраняли. Тут конечно на лицо нарушение трудового законодательства , уход от уплаты налогов. В наследство мы вступим только не раньше 16 июня 2025 г. И только тогда мы увидим перевели ли ему зарплату. Но насколько я знаю на жалобу в трудовую инспекцию даётся максимум 3 месяца. Соответственно срок исковой давности пройдёт и добиться выплаты будет невозможно.
, вопрос №4394989, Вакулина Александра Сергеевна, г. Саратов
Исполнительное производство
Чем вообще мне все это может грозить?
Здравствуйте. Опишу ситуацию. У меня есть молодой человек, у него арестованы его карты за неуплату жкх (долго примерно 700 тысяч рублей). Он сам из Питера, я из Воронежа. Сейчас он работает неофициально на вахте, устроен по договору ГПХ как самозанятый. Так как зарплату на свою личную карту он получать не может, то я дала ему свою. На работе он написал заявление и его зарплата приходит на мою карту (счет мой, карта моя), и еще 2 раза на нее переводили зарплату его коллег. Вопрос: могут ли каким-то образом его долги за жкх перейти на мою карту? Могут ли приставы как-то арестовать МОИ счета/карты? Чем вообще мне все это может грозить? Да, и еще он как самозанятый оплачивал свои налоги с моей карты. Но ведь технически карта в любом случае моя.
, вопрос №4394818, Ирина, г. Москва
Трудовое право
Бухгалтерия сообщила, что не может их предоставить т.к это праздничные дни и просит перенести на другие числа
Работаю по суммированному учету рабочего времени. В праздничные дни предприятие работает(общепит). Предоставила работодателю справку донора и написала заявление на предоставление двухдневного отгула на 1 и 2 января. Бухгалтерия сообщила, что не может их предоставить т.к это праздничные дни и просит перенести на другие числа. Законно ли это?
, вопрос №4394534, Елена, г. Москва
Дата обновления страницы 13.05.2016