Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если работодатель не дает расчет?
Здравствуйте.Моя супруга уволилась с работы по собственному желанию(их сеть магазинов закрылась).Заявление было подписано 25 Апреля и была выдана трудовая книжка но расчета до сих пор нет.Организация где работала супруга мотивируют это тем,что слишком много сотрудников увольняется.А какое отношение к этому имеет моя супруга? Это проблемы бывшего работодателя.Еще
по не знанию супруга подписала какое то заявление о том,что расчет с ней будет произведен после начисления премии.Но когда эта премия будет начислена уточнений не было.Скажите,что можно сделать в данной ситуации?
Здравствуйте! В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Вашей супруге необходимо потребовать у работодателя справку о начисленной заработной плате и обратиться в суд.
Желаю успехов, обращайтесь за помощью!