8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Выход с отпуска по уходу за ребёнком на неполный рабочий день

Подскажите пожалуйста,сейчас в положении,выхожу в декрет.Хочу выйти с отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет раньше.На неполный рабочий день.Имеет ли право работодатель мне в этом отказать?

, Марина, г. Петрозаводск
Марина Смирнова
Марина Смирнова
Юрист, г. Москва

Марина, добрый вечер! Согласно ч.3 ст.256 ТК РФ Вы, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет имеет право работать неполный рабочий день, при этом у Вас сохраняется право на получения пособия по уходу за ребенком.

1
0
1
0
Марина
Марина
Клиент, г. Петрозаводск

Мне сказали на усмотрение работодателя,так ли это?

ч.3 ст 256 ТК РФ:

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй
настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком
они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с
сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

ч.4 ст.256

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

КонсультантПлюс: примечание.

В соответствии с
ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при
исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом
от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения
пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер
пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа.

ч.5 ст.256

Отпуска
по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев
досрочного назначения страховой пенсии по старости).

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

Как видите, законом закреплено право на неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком, независимо от согласия работодателя.

0
0
0
0
Похожие вопросы
386 ₽
Вопрос решен
Усыновление, опека и попечительство
У несовершеннолетнего ребенка(16 лет) умерла мама, отец есть, но обеспечивать и брать ребёнка под опеку не сможет, может ли взять ребёнка под опеку не его родственник?
Добрый день! У несовершеннолетнего ребенка(16 лет) умерла мама, отец есть, но обеспечивать и брать ребёнка под опеку не сможет, может ли взять ребёнка под опеку не его родственник?
, вопрос №4334971, Елена, г. Иркутск
Усыновление, опека и попечительство
У моего будущего мужа есть проблема у него есть ребёнок ребёнку 5 месяцев ребёнок живёт в плохих условия У
У моего будущего мужа есть проблема у него есть ребёнок ребёнку 5 месяцев ребёнок живёт в плохих условия У него есть жена Они подали заявление по поводу ребёнкачто есть притензии Его жена ставит условия чтобы он отказался от ребёнка
, вопрос №4334737, Анна Вадимовна Шевченко, г. Москва
Гражданство
Как можно въехать в Россию отцу с ребёнком 15 лет
Добрый день! Как можно въехать в Россию отцу с ребёнком 15 лет. Во время эвакуации уехали из Украины в Германию У отца российский паспорт и росс.гражданство. У ребёнка - нет ( только внутренний украинский паспорт, полученный в 14 лет). Надо въезжать только через фильтрационный центр в Шереметьево или пустят ребёнка на других пунктах въезда.
, вопрос №4334520, Людмила, г. Североморск
Семейное право
Добрый день, подскажите пожалуйста, я хочу убрать из св о рождении ребёнка бывшего мужа так как он не является
Добрый день, подскажите пожалуйста, я хочу убрать из св о рождении ребёнка бывшего мужа так как он не является биологически отцом ребёнка, как это можно сделать и будет ли бывший муж полностью лешон родительских прав если убрать его из документа оспорив отцовство?
, вопрос №4334290, Ольга Кармазина, г. Москва
Дата обновления страницы 14.05.2016