Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На чьё имя писать заявление, если уволились директор и исполняющий его обязанности?
Здравствуйте! Работаю сторожем в ООО "........." . Зарплату задерживают 10-й месяц. Придя на работу подать заявление на основании ст. 142 ТК РФ узнаю от охраны что директор уволился, это как такое возможно. Исполняющего обязанности нет и не кто не знает к кому обратится. Отправлять почтой с описью вложенного есть вариант но на чьё имя писать заявление?
Директору ООО "........." ????????
На чьё имя писать заявление, и как поступить в данной ситуации?
- экземпляр.rtf
Александр, здравствуйте,
в сущности, не важно, на чье имя написано заявление. Достаточно указать наименование работодателя и должность руководителя.
Например, генеральному директору ООО «Название» Или просто — «руководителю».
В Вашей ситуации по невыплате зарплаты нужно обращаться во все инстанции — прокуратуру, Госинспекцию труда. Можно (даже лучше) коллективно.
Учтите, что срок обращения в суд — три месяца, если будете увольняться, не пропустите его!
Я обращался в: инспекция по труду, прокуратуру а та в свою очередь передала дело в суд. Все инстанции на моей стороне, письменно уведомляют меня о результатах, но ответ один что не чем погасить долги предприятию перед работниками. Проверка показывает что у предприятия в наличии есть только движимое имущество, и есть предложение изъять для погашения долгов "НО" оценили это имущество по не реальной стоимости, старый авто. марки москвич 50000 р. ну и "накой" он мне. Вот и жду "с моря погоды", что делать не знаю.
Нехорошая ситуация, безусловно.
Если уже есть исполнительный лист, требуйте от суд.приставов его исполнения.
Если нет, то попробуйте обратиться в суд с заявлением о выдаче судебного приказа (если долги по зарплате бесспорны и есть расчет суммы долга, подтвержденный работодателем (расчетные листы).
Вам должны выплатить денежную сумму, а не старое имущество в натуре. Идите в прокуратуру и жалуйтесь. Уже должны уголовное дело возбудить в отношении работодателя (долг более трех месяцев).
Ну а продолжать работать, конечно, бессмысленно.