8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Предоставление отгулов или их компенсация

Добрый день!

Просьба помочь разобраться в следующем вопросе. Официально устроена в компании, была направлена в след. командировки: в Гонконг сроком на месяц, затем в Пекин на 20 дней и неск коротких по России. Все время в командировках с коллегами работали без выходных, в результате накопилось 14 отгулов. Т.о. согласно политики компании, я имею право взять 14 оплачиваемых выходных (бухгалтерия это подтвердила, но раб табель предоставлять отказалась) Проблема в том, что мне предложили работу в другой компании, я написала заявление на увольнение по собств желанию и рук-во сейчас мне эти выходные предоставлять отказывается, компенсировать также не собирается. Предложили вариант, где я переписываю заявление и ухожу через 4 недели, т.е. 2 отрабатываю, а 2 просто не хожу, но мне заплатят как будто я работаю. Вариант этот мне не подходит, т.к. в этом случае я не смогу без трудовой официально устроиться на новую работу. Какие-либо док-ты также предоставлять не хотят, напр рабочий табель.

Как действовать в данной ситуации, на чьей стороне закон и какие док-ты надо собрать при необходимости обращения в трудовую инспекцию или суд.

Показать полностью
, Людмила, г. Москва
Дмитрий Чернобавский
Дмитрий Чернобавский
Юрист, г. Электросталь
рейтинг 7.2
Эксперт

Людмила, здравствуйте!

а Вы уверены, что есть локальный акт по которому дни отдыха Вам оплачивают? по ТК РФ такой обязанности у работодателя нет

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере,а день отдыха оплате не подлежит.

если работу в выходные Вам оплатили в одинарном размере, то дни отдыха работодатель обязан предоставить.

0
0
0
0
Людмила
Людмила
Клиент, г. Москва

Дмитрий, спасибо за ответ! Работодатель обязан предоставить дни отдыха даже если это мои последние две недели работы? При разговоре с рук-м отдела кадров был задан такой вопрос, как я буду доказывать, что работала в выходные и затем просто начались угрозы.

Работодатель обязан предоставить дни отдыха даже если это мои последние две недели работы?
Людмила

да.

При разговоре с рук-м отдела кадров был задан такой вопрос, как я буду доказывать
Людмила

свидетельскими и письменными доказательствами: протоколы переговоров, договора, акты и т.п., показания сослуживцев и партнеров.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Налоговое право
Но, в качестве компенсации, за налоговую службу РФ, наша биржа дарит Вам промокод на сумму 200.000₱, которые с Вашим выводом придут Вам на карту
Выслали информацию. Средства не поступили Вам по двум причинам: 1. Налоговая служба заморозила эту сумму потому, как считает, что эти деньги были добыты Вами незаконным путем. 2. Лимиты банковской карты. Я пообщалась с мужчиной из налоговой, занимающийся Вашим делом, говорит, что Вам нужно в обязательном порядке, как и все другие пользователи, выводившие с подобной проблемой, оплачивать налог, в размере 13% от выведенных средств + 10% комиссия после оплаты налога. Итого – 298.379₱ (округленное) Я им объяснил, что налог платит организация, а не получатель. Они уперлись в свое "Фи", объяснив это тем, что биржа находится вне правового поля РФ, поэтому этот налог оплачивает сам пользователь перед выводом. И сейчас Ваши деньги и не на наших счетах, и не на Ваших счетах. Но, в качестве компенсации, за налоговую службу РФ, наша биржа дарит Вам промокод на сумму 200.000₱, которые с Вашим выводом придут Вам на карту. Т.е. итоговая сумма получения будет – 1.497.303₱. После оплаты деньги со счетов налоговой придут на Вашу карту в течение 5 минут. (обязательно указать реквизиты куда будет происходить вывод средств) Это арбитражный трафик подскажите что мне делать оплачивать или нет
, вопрос №4318782, Алексей, г. Москва
Трудовое право
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска на все 28 дней, принуждает делить на 2 части
Добрый день! Мой муж ветеран вооруженных сил (отслужил 22 года), есть ли у меня право взять отпуск полные 28 дней в совместно с мужем. Работодатель отказывает в предоставлении отпуска на все 28 дней, принуждает делить на 2 части
, вопрос №4317401, Елена, г. Москва
Все
Компенсация с виновника дтп
здравствуйте. в ноябре 2023 года произошло ДПП, пострадали две машины, обе не подлежат ремонту, жертв и раненых нет. страховая выплатила пострадавшей стороне 300 тыс. эти деньги были пострадавшим приняты и потрачены, после чего пострадавшая сторона подала в суд на страховую о компенсации до мах суммы страхового случая, так как независимая оценка насчитала 700 тыс. страховая суд выиграла, пострадавшей стороне отказали в увеличении суммы компенсации. может ли пострадавшая сторона подать теперь на виновника дтп, если страховая не выплатила мах сумму в 450 тыс?
, вопрос №4315252, Инна, г. Кемерово
586 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Подскажите, как правильно переработка это одно, а РП другое правильно?
Здравствуйте подскажите пожалуйста. Такая ситуация. Есть на работе сотрудники работающие сутки через трое. Подсчет переработки по правилам фактические часы минус норма. Остаток и есть переработка. Правильно? За это работник может взять отгул или оплату. Есть ещё такая графа, как рабочий праздник. Например: в конце года переработка составляет 54 часа, рабочий в праздник, если суммировать 27 часов. Руководство говорит , чтобы понять , что выходит на выходе года. Нужно РП отнять от итога разницы факт-норма. Т.е 27-54=-27. И типа мы работнику ничего не должны. Но, как я понимаю РП не относится к переработке факт-нома. И эту монепуляцию провести нереально. Подскажите, как правильно переработка это одно, а РП другое правильно?
, вопрос №4315134, Мария Александровна, г. Изобильный
Недвижимость
Могу ли я требовать с них компенсацию за задержки и как действовать в данной ситуации?
Здравствуйте, у меня строят дом , застройщики уже задержали сроки , когда закончат не известно, корямт постоянно завтраками , о выплате компенсации слышать не хотят , ссылаясь , что проблема в стране , повышения цент и т.д . Могу ли я требовать с них компенсацию за задержки и как действовать в данной ситуации?
, вопрос №4314508, Надежда, г. Москва
Дата обновления страницы 14.05.2016