Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязана ли компания уволить работника одним днем с заявлением об увольнении?
По закону обязанна ли компания уволить работника одним днем с заявлением об увольнении в связи с уездом в родной город?
Добрый день!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Работодатель не обязан! По закону вы должны отработать 2 недели после подачи заявления об увольнении! Но по соглашению сторон работодатель может уволить вас сразу! Обратитесь к руководителю, объясните ситуацию, возможно он пойдёт вам на встречу!