Обязан работодатель по заявлению работника выдать копию служебной записки?
обязан работодатель по заявлению работника выдать копию служебной записки о применении дисциплинарного наказания?
, Татьяна
обязан работодатель по заявлению работника выдать копию служебной записки о применении дисциплинарного наказания?
Здравствуйте!
Обязан, на основании статьи 62 ТК РФ:
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
С Уважением, Надежда.