Подскажите, имеет ли право охрана, не допускать на работу после больничного, ссылаясь на то, что я уволен, мой пропуск был заблокирован, письмо от работодателя не получал, устно не информировали.
Евгений, здравствуйте!
Об увольнении вас обязаны были предупредить, а также ознакомить с приказом об увольнении. В течение месяца у вас есть право обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, если увольнение было неправомерным (к примеру, во время больничного). Согласно ст. 392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального
трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен
был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в
течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении
либо со дня выдачи трудовой книжки.
