Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли действия директора школы уволив меня?
меня уволили по п.7 ст.77 ТК РФ при этом письменного отказа я не давала правомерны ли действия директора школы
, Лариса, с. Дутово
Владимир Александрович Борисов
меня уволили по п.7 ст.77 ТК РФ при этом письменного отказа я не давала правомерны ли действия директора школы
Лариса
Добрый день!
Лариса, очень мало информации в вопросе. Коль скоро, речь идет о ст. 74 ТК РФ, то Вас должны были уведомить об изменении условий трудового договора за 2 месяца. Если Вы не согласились с предлагаемыми условиями, то работодатель Вас вправе уволить при отсутствии для Вас другой работы.
Уточните в чем заключались изменения условий ТД, возможно здесь были нарушения Ваших прав.
Удачи Вам!
Меня действительно предупредили за 2 месяца об изменениях.я учитель и изменения касались уменьшения компенсационных выплат на что директором было создано дополнительное соглашение. но я была не согласна и попала в суд на решение данного вопроса. решение суда было признанным в пользу директора школы 31 марта 2016 года. Я подала апелляционную жалобу. А меня уволили 25 апреля, т.е когда решение суда еще не вступило в законную силу. я писала директору, что как только решение апелляционного суда укажет на законность его действий, тот я подпишу дополнительное соглашение к трудовому договору и буду согласна работать в новых условиях. но директор сказал, что решение суда есть и ждать его вступления в законную силу он не намерен.
Лариса, директор Вас уволил не по решению суда, а в соответствии с ТК РФ (ст. 74). Если Вы не согласны с увольнением, то вправе обратиться в суд по поводу увольнения. Это другое основание.
Удачи Вам!