Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить при ликвидации отдела сотрудницу находящуюся в отпуске по уходу за ребенком?
ликвидируют отдел,в котором работает сотрудница,находящаяся на больничном по рождению ребенка.Могут ли ее уволить по окончании больничного,сможет ли она оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
, Вика, г. Москва
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Нет, не могут уволить, согласно статьи 261 ТК РФ:
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидацииорганизации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Тем более, согласно статьи 256 ТК РФ:
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
С Уважением, Надежда.