При трудоустройстве на 0,25 ставки сколько составляет срок отработки перед увольнением?

Добрый вечер. В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор (причем неважно, работа по полную ставку или нет), предупредив работодателя письменно об этом не позднее чем за две недели. Но по соглашению сторон договор может быть расторгнут и до истечения этого срока.