Можно ли надеяться на получение денег, если проработала без оформления трудового договора?

Здравствуйте Елена.

В данной ситуации решением может послужить обращение в суд с соответствующим иском, т.к. между Вами и работодателем возникли фактические трудовые правоотношения и обязательства по выплате заработной плате он будет обязан выплатить при доказанности таковых.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ:

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.