Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право руководство требовать возврат переплаченных по вине бухгалтеров денежных средств?
Здравствуйте! Я с мамой работала в одной организации. С 1 апреля 2015 года мама уволилась на пенсию, переехала на ПМЖ в другую область. Я продолжаю работать. В мае 2016 г. в организации прошла финансовая проверка, в ходе которой выявили, что в 2014 г. некоторым сотрудникам была произведена переплата денежных средств, в их числе оказалась и моя мама. В данный момент руководство требует, чтобы я вернула в кассу организации деньги, переплаченные моей маме. Имеет ли право руководство требовать возврат переплаченных по вине бухгалтеров денежных средств с меня или моей мамы (мама пенсионер, не работает)? Спасибо.
ТК РФ, Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса,
выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую
работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок,
а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом
по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в
невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса)
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого
он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни
отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется
по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым
части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об
удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня
окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения
задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если
работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном
применении трудового законодательства или иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана,
за исключением случаев
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса)
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Вы не указали за счет чего образовались излишние выплаты. В ст.137 ТК РФ перечислены случаи, когда возможны удержания из зарплаты
Инна, добрый вечер! С вас, как отметила коллега требовать в связи с описанной ситуацией точно ничего не могут, если будут настаивать пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру района. Что касается вашей мамы то если речь идет о счетной ошибке то также не могут требовать возврата, году в 2013 Верховный суд РФ дал более менее внятное определение счетной ошибки применительно к статье -37 ТК РФ. Если причины переплаты к счетной ошибке не относятся-такая переплата взыскивается как неосновательное обогащение на основании статьи 1102 ГК
За счет чего образовались излишние выплаты не знаю, мне сообщили по телефону (нахожусь в отпуске), что у моей мамы выявили переплату (наш бухгалтер постоянно делает ошибки в начислениях и а большую и в меньшую сторону) и требуют, чтобы я вернула деньги в кассу. В ст.137 указывается удержание из заработной платы, но мама уже больше года не является работником (уволилась 1.04.2015 г. в связи с выходом на пенсию). От организации никаких выплат не получает. Могут ли с нее требовать возврат денежных средств? Имеют ли ли право работодатели требовать возврат денег с меня? Организация ГОБУЗ ЦРБ (мама работала врачом, я оператор ЭВМ) Спасибо.
С вас, конечно. ничего требовать не могут. Ст.137 ТК перечисляет случаи, когда в принципе возможны удержания из зарплаты работника.Поэтому требуется уточнить, что за излишние выплаты маме предъявляются. Излишние выплаты с точки зрения ТК РФ являются ущербом для организации и в случае увольнения работника могут взыскиваться в судебном порядке. В вашем случае (если не рассматривать вопрос по существу) скорее всего работодатель пропустил срок для взыскания.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения
причиненного ущерба.(ст.392 ТК РФ)