Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ликвидация ИП
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. была ликвидация ИП. и было открыто новое.ОТДЕЛ КАДРОВ НАПИСАЛ ЧТО БЫ Я НАПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ И ТУТ ЖЕ ПРИНЯТИИ НА РАБОТУ уже в новом ип. все это сделала.я нахожусь в декретном отпуске. через два дня мне мне звонит директор и требует, что бы написала заявление об увольнении с организации. Подскажите как быть? И что с выплатой ежемесячного пособия, до конца отпуска за ребенком еще 7 месяцев? не хотелось бы терять деньги
Не совсем понятно. Вы уволились с первого места работы и были приняты на новое и уже с нового места работы вас просят уволиться? Так? Тогда просто не пишите заявления, вас не имеют право увольнять.
В соответствии с ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка — инвалида до 18 лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается.
В случае ликвидации организации работодатель обязан под роспись известить об этом работника не менее чем за два месяца до увольнения. По окончанию данного срока работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а так же за ним сохраняется средней месячный заработок на период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения. Так же сотрудник вправе при увольнении требовать компенсацию за неиспользованный очередной ежегодный отпуск.