Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязан ли работодатель выплачивать компенсацию денежных средств за безработные будние дни?
Здравствуйте! Я работаю в интернет магазине курьером.Составлен трудовой договор с окладом 15000 р/мес
График 5/2 с 09:00-18:00,
Но работаю максимум 2-3 дня в неделю.
Выплату зарплаты выплачивают ежедневного, после выполненной работы , и я расписываются в ведомости о выплате денежных средств.
По мимо того что я расписываюсь в ведомости за полученные денежные средства, мне еще предоставляют ведомость о получение денежных средств ежемесячно в размере 15000тыс.
Я хочу узнать, обязан ли работодатель выплачивать компенсацию денежных средств за безработные буднии дни?
При увольнение могу ли я написать заявление о возмещении денежных средств, за отсутствие работы?
Здравствуйте!
Вы получаете зарплату согласно трудового договора, согласно статьи 135 ТК РФ:
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Т.е. если в Вашем трудовом договоре стоит заработная плата 15 000 рублей и Вы получаете 15 000 рублей, здесь нет ничего противозаконного. Если это не так, то зачем Вы расписываетесь в ведомости о получении денежных средств ежемесячно в размере 15 000 рублей? Как в суде Вы сможете доказать, что не получали свою зарплату?
С Уважением, Надежда.