Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возмещение затрат при трудоустройстве, если увольняюсь самовольно после окончания испытательного срока
Я устроился на работу. Договор заключен на неопределенный срок. Испытательный срок 3 месяца (труд.дог.). По внутр.положению компании. с которым пришлось ознакомиться под подпись, указано, что работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность, в случае увольнения по инициативе работника до окончания срока работы, определенного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - по истечении 6 месяцев работы на новом месте. Вопрос такой: 1) Что считается окончанием испыт.срока - день проверки знаний или дата, через 3 месяца после приема на работу? 2) в случае, если я не хочу продолжить работу после испыт.срока, обязан ли я возвращать какие-либо средства компании? спасибо!
Николай, добрый день!
В соответствии со. ст. 71 Трудового договора РФ в случае если срок испытания истек, а работник продолжает работать, то он считается выдержавшим испытание, следовательно окончанием испытательного срока является истечение трех месяцев. Если в период испытания работник придет в выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя в письменной форме за три дня. (ст. 71 Трудового кодекса РФ).
Что касается расходов на Ваш переезд, полагаю, что их придется возместить.
Всего хорошего Вам!